6月26日，荆州市总工会党组成员、副主席张征军、荆州中院立案一庭庭长杨志兰一行到洪湖市调研“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作，并在洪湖法院召开座谈会。洪湖市总工会党组成员、副主席廖亮、党组成员、经审委主任曾琴、洪湖法院副院长杨清平、专职审委杨圣雄、洪湖市劳动人事争议仲裁院院长郑洁等参加调研。

张征军一行首先来到位于洪湖市矛调中心的劳动争议诉调对接工作室，实地查看阵地建设和档案管理情况。在随后召开的座谈会上，与会人员结合各自单位职能，分别就推进“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作情况进行了汇报，围绕工作中存在的问题进行深入探讨，并提出意见建议。

针对当前“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作中存在的不足，杨志兰强调，法官要延伸职能，结合常见的劳动争议典型案例，送法进企业，有针对性地开展普法宣传、风险告知，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态；要主动作为，加强对人民调解员的业务培训、对案件的跟踪指导，为人民调解员提供法律咨询和类案处理情况，取长补短，提高劳动争议案件的调解成功率。

张征军对洪湖市“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作有阵地、有机制、有队伍、有成绩给予充分肯定。他表示，要进一步提高思想认识，认真贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，充分发挥工会职能，真正把这项工作抓好抓实；要进一步夯实工作基础，阵地建设要信息化，队伍建设要专业化，制度建设要规范化；要进一步健全工作机制，探索创新法官帮调制度、调解室派出制度、重大案件预警机制、风险评估机制；要进一步提高工作质效，加强各部门之间的联动协作，常态化沟通联系，形成工作合力，促进劳动争议案件妥善解决。来源：洪湖市人民法院

责编：宋强

      校对：尹妮子

      终审：宋家臣

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